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《资治通鉴·周纪二》中记载了齐王与魏王比宝的故事：公元前355年，齐威王和魏惠王打猎时在郊外相遇。魏惠王问：“齐国也有宝吗？”齐威王说：“没有。”魏惠王说：“寡人国家虽然很小，但有十枚直径一寸、能照亮前后各十二辆车的明珠。您齐国那么大，怎么没有宝呢？”齐威王回答道：“寡人当作宝的和您的不同。我臣有檀子，让他守南城，则楚人不敢来犯；我臣有盼子，让他守高唐，则赵人不敢到我河流中捕捞；我吏有黔夫，让他守徐州，燕人，赵人自愿迁徙来服从他管辖的有七千余家；我臣有种首，让他防备盗贼，则路不拾遗。”齐王进而说道，他拥有了檀子、盼子、黔夫、种首这四名贤才，任何珠宝都无法与之相比，再大再多的明珠也比不上。
齐王和魏王的这段对话，表明的是两国统治者对待人才和财富的两种不同态度。齐王好贤臣，而魏王好珠宝。至于两者的优劣，荀子有很贴切的评价。《荀子·君道》有云：“明主急得其人，而暗主急得其势。急得其人，则年俟而国治，功大而名美，上可以王，下可以霸；不急得其人，而急得其势，则身劳而国乱，功废而名辱，社稷必危。”荀子这里说的“势”，应当就是指的财宝和势力，就是我们现在通常所说的有钱有势的意思。荀子的这段话，阐述的是谋“才”谋“势”与“兴国”“事败”的关系，即谋“才”者国必兴旺，求“财”者事易衰败。齐威王好才，求贤若渴，从善如流，齐国人才济济，除了有上述四能臣之外，还有田忌、孙膑等等，在齐威王36年的治理之下，齐国富裕强盛，成为战国七雄之首。魏惠王好“势”，重物轻人，虽然珠宝充盈、金银满屋，却让吴起奔楚，孙膑奔齐，贤才丧失殆尽。最终齐魏交恶，齐威王起用田忌为主将、孙膑为军师，而魏惠王国中无贤臣，军中无良将，不得不起用心胸狭窄、嫉贤妒能的庞涓，在桂陵、马陵之战中惨败，最终“功废名辱”，从此一蹶不振，直至灭亡。
西汉时期的统治者汉景帝也已经深刻地认识到：“黄金珠玉，饥不可食，寒不可衣，都不如谷物和丝麻。”三国时的韦诞，字仲将，有“仲将之墨，一点如漆”之称，这一美誉逐渐成为“千金易得，一将难求”的民族共识。“才”与“财”，音同义异，高下之分，并不难辨。然而，时至今日，仍有少数人，少数地方，特别是少数领导干部，仍然在头脑中摆脱不了“有钱能使鬼推磨”的财富观，总认为世上没有用钱办不成的事，没有用钱收买不了的人，或者贪财如命，或者挥金如土，就是忘了才为兴邦之本，才是成事之基，舍本逐末。最终，不是因为敛财无度祸国殃民、身陷囹圄，就是因为财尽人空树倒猢狲散而一事无成。把钱与势放在人的前面，认为财能招才，势能屈人，殊不知，靠财招来的不是真才，而是贪财好利的小人；靠势使人屈服也只是假象，实际上是在累聚怨气，最终导致“零存整取”，一败涂地。
众人拾柴火焰高，同心相向事竟成。乌合之众志各异，蝇头小利刀相向。趋利避害是人之本能，以正当的手段求财求富无可厚非。但任何时候都不要忘记，财富是人创造的，取之于民用之于民才能凝聚人气，感召贤才，保护好财富，创造出更多的财富。任何时候都不能本末倒置，舍本逐末的结果只能是人财两空，一事无成。人才是兴国之本，成事之基，古今皆然，千古不变。无论是在什么时候，昨天、今天还是明天，无论是在什么领域，是经济建设、国防建设还是在科教文卫等等，都应当坚持唯才是举的选人用人标准，坚决反对唯利是图。当前在一些地方一些部门中，之所以还存在选人用人的不正之风，是因为没有认清“得人”事兴，“得势”事败的必然性，选人用人看资历论资排辈，看背景攀龙附凤，甚至把选人用人当成谋取个人好处的手段，借干部调整、人事调动之机索贿受贿，雁过拔毛。这种“才”“财”倒置、以“势”选人的错误做法，虽然能获得表面的和谐和一时的好处，但从长远讲必然是养虎遗患，最终将会导致国家利益受损，单位发展受阻，个人身败名裂。
作者单位：武汉市海军工程大学人文社会科学系
（责编/彭澜）
齐王和魏王的这段对话，表明的是两国统治者对待人才和财富的两种不同态度。齐王好贤臣，而魏王好珠宝。至于两者的优劣，荀子有很贴切的评价。《荀子·君道》有云：“明主急得其人，而暗主急得其势。急得其人，则年俟而国治，功大而名美，上可以王，下可以霸；不急得其人，而急得其势，则身劳而国乱，功废而名辱，社稷必危。”荀子这里说的“势”，应当就是指的财宝和势力，就是我们现在通常所说的有钱有势的意思。荀子的这段话，阐述的是谋“才”谋“势”与“兴国”“事败”的关系，即谋“才”者国必兴旺，求“财”者事易衰败。齐威王好才，求贤若渴，从善如流，齐国人才济济，除了有上述四能臣之外，还有田忌、孙膑等等，在齐威王36年的治理之下，齐国富裕强盛，成为战国七雄之首。魏惠王好“势”，重物轻人，虽然珠宝充盈、金银满屋，却让吴起奔楚，孙膑奔齐，贤才丧失殆尽。最终齐魏交恶，齐威王起用田忌为主将、孙膑为军师，而魏惠王国中无贤臣，军中无良将，不得不起用心胸狭窄、嫉贤妒能的庞涓，在桂陵、马陵之战中惨败，最终“功废名辱”，从此一蹶不振，直至灭亡。
西汉时期的统治者汉景帝也已经深刻地认识到：“黄金珠玉，饥不可食，寒不可衣，都不如谷物和丝麻。”三国时的韦诞，字仲将，有“仲将之墨，一点如漆”之称，这一美誉逐渐成为“千金易得，一将难求”的民族共识。“才”与“财”，音同义异，高下之分，并不难辨。然而，时至今日，仍有少数人，少数地方，特别是少数领导干部，仍然在头脑中摆脱不了“有钱能使鬼推磨”的财富观，总认为世上没有用钱办不成的事，没有用钱收买不了的人，或者贪财如命，或者挥金如土，就是忘了才为兴邦之本，才是成事之基，舍本逐末。最终，不是因为敛财无度祸国殃民、身陷囹圄，就是因为财尽人空树倒猢狲散而一事无成。把钱与势放在人的前面，认为财能招才，势能屈人，殊不知，靠财招来的不是真才，而是贪财好利的小人；靠势使人屈服也只是假象，实际上是在累聚怨气，最终导致“零存整取”，一败涂地。
众人拾柴火焰高，同心相向事竟成。乌合之众志各异，蝇头小利刀相向。趋利避害是人之本能，以正当的手段求财求富无可厚非。但任何时候都不要忘记，财富是人创造的，取之于民用之于民才能凝聚人气，感召贤才，保护好财富，创造出更多的财富。任何时候都不能本末倒置，舍本逐末的结果只能是人财两空，一事无成。人才是兴国之本，成事之基，古今皆然，千古不变。无论是在什么时候，昨天、今天还是明天，无论是在什么领域，是经济建设、国防建设还是在科教文卫等等，都应当坚持唯才是举的选人用人标准，坚决反对唯利是图。当前在一些地方一些部门中，之所以还存在选人用人的不正之风，是因为没有认清“得人”事兴，“得势”事败的必然性，选人用人看资历论资排辈，看背景攀龙附凤，甚至把选人用人当成谋取个人好处的手段，借干部调整、人事调动之机索贿受贿，雁过拔毛。这种“才”“财”倒置、以“势”选人的错误做法，虽然能获得表面的和谐和一时的好处，但从长远讲必然是养虎遗患，最终将会导致国家利益受损，单位发展受阻，个人身败名裂。
作者单位：武汉市海军工程大学人文社会科学系
（责编/彭澜）