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摘要：共青团这一组织是将青少年群体作为基础的党的得力助手与后备军。在企业发展中，基层团这一组织是衔接上级团委与众多共青团员的纽带，企业怎样按时且保证质量的完成相关的生产工作就显得尤为重要，近期因为引进相关人才普遍是青少年，所以更好的了解认识青年职工当下的思想情况，发挥其自身具有的能力对于团组织的更好建设与企业未来发展有着很大的作用。
关键词：共青团;基层团组织;新时代
共青团作为党领导的一个先进的青年组织，作为大部分青年进行特色社会主义学习的重要学校，同时也是党的得力助手与后备军。现如今，企业处在过渡发展的全新时期，共青团首要的任务是要组织好众多的团员以及青年职工进行文化知识与业务技能的理解与学习，宣传的同时落实企业党委与上级团组织下达的指示与决议，有效的发挥出团员具有的模范带头作用，引导青年更好的完成企业给予的任务。团里的干部作为共青团相关工作的中流砥柱，其是引导青年持续的拓展创新、积极进取中的主要表率与模范，众多的团员也是企业生命力中不可或缺的一部分。
一、明确定位，努力学习，做一个模范的团干部
首先，应该在思想上了解到自己工作的职责是为青年服务，应该将团干部这一工作作为自己学习的岗位、磨练的岗位以及贡献的岗位和成就的岗位，培育奋发图强的人生目标，主动的进行学习和锻炼，思考兴国的大计，做兴国的大事，坚定的由小事开始，用自身的行为影响着周围的群众，树立良好的榜样，这样才可以与团中青年打成一片，才可以做到相互交心，团员下才会更加支持团干部的工作。其次，工作好不好看的是工作取得的成绩，所以，应该依据自己的工作，踏实肯干更好的投入到自己的工作中来，尽可能的拓展自身的视野，积累经验，将自己培育成为一个理论基础雄厚，现代化知识综合全面，实践能力强的团干部，运用青年具有的激情来热爱工作，运用老黄牛具有的奉献精神更好的投入到工作当中，将工作作为自身的中心，就能够取得相应的成绩，也能够获得众多青年给予的支持。最后，应该全面的增强自身的综合能力与素质，能力的强弱在一定程度上影响着共青团相关工作的实施，同时也是对于团干部最为基本的要求，一个合格的团干部需要拥有很好的语言表达能力、组织能力以及处事能力与工作能力，因此，在进行实践工作时应该持续的进行自我学习，全面的发展，运用自身的工作与行为来引导青年，感动他人，增多学习交流的机会，一同探讨，将大家的智慧集中，持续的完成自我的超越。
二、脚踏实地，真诚服务，做好团的更好的建设
团干部不只是应该了解且掌握自身工作的有关业务知识，还需要了解自己岗位的职责与基本工作的要求，与团书记有效的培育进行团的组织建设以及制度建设与自身建设，推动团所有工作的顺利进行。首先是应该切实的落实团内会议的决议以及党委与上级团组织共同决定的精神，保障团委工作和党的重心工作，和团内的全面工作达成一致;其次是应该科学合理的下达团委成员的实际工作，有效的激起团委成员对于工作的积极性，使其可以参加到团所有的活动中，发挥出其具有的特长，团结合作，更好的完成所有的工作;再次是应该增加对基层团组织的有效建设，落实团的相关纪律，更好的进行接收团员与收缴团费这些工作，为超龄的团员办理相关的离团手续，表扬先进，举荐表现比较优秀的团员作为党以后的发展对象;最后是应该完善团内的组织生活，让众多的团员可以受到更多的教育，真诚的进行批评与自我批评，监督团员真实的去履行应尽的义务，保证团员自己的任务不被侵犯。
首先應该借助多样化的途径，在青年这一群体中进行调研，由学习、工作与生活这些方面进行观察与分析，仔细的调查团员当下的思想动态与工作情况，认识与反馈其自身的思想和要求，及时帮助其解决，切实的维护其自身的利益，关注其现实的学习、工作与生活;其次应该对于问题给出对应的措施，为企业领导的决策出谋划策，做好得力助手，在坚守原则这一前提下，对团员真实的困难与要求，应该依据团员在工作与学习上的表现，做到一针见血的解决问题，适当的去分析、引导与启发，了解团员的心声，建设团员的队伍。
三、迸发激情，奋发图强，引导团员投入到共青团的工作中
应该企业党委的一致领导下，围绕着企业这一中心工作举办活动，将团的本职工作和精神文明建设以及企业党委的中心工作相互结合。首先是形成奉献这一观念，在团员中大力的宣传企业改革发展的主要方针，极力调动团员对于工作具有的积极性与自主性，使其能够形成“我为企业工作，企业以我为荣”这一主人翁的意识;其次是形成大局的观念，引导与团结众多的青年团员，将参与到服务建设，推动企业更好发展当作自己工作的出发点与落脚点，将坚持为人民服务与奉献社会作为自己任务，持续的促进青年文明的相关工程建设;最后应该形成联动的观念，主动的去争取工会这些有关部门的有效支持，持续的拓展团组织的工作范围，为青年健康成长创设优质的外部环境，持续的加强团组织具有的吸引力、凝聚力与战斗力。
结束语
综上所述，身为一个基层的团委干部，唯有善于思索，团结合作，勇于创新，能够忍得住辛苦，耐得住寂寞，甘于服务奉献，了解和掌握新时期下共青团这一工作的规律，用迸发的热情，将青年的蓬勃朝气，在企业发展的过程中写下青春的篇章，运用青春与智慧，和相同信仰的朋友们，共同为企业的辉煌奉献出自己的一份力量。
参考文献：
[1]刘美蓉.浅谈新时期如何做好国有企业基层团组织工作[J].中国商论，2019（11）：134-135.
[2]马晶晶.浅析如何加强基层团组织建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016（07）：41-42.
[3]李一川.如何做好基层行团组织工作[J].农业发展与金融，2013（05）：91.
作者简介：姓名：樊小龙（1989.06-），性别：男，民族：汉，籍贯（精确到市）：河北省衡水市，当前职称：助理政工师，学历：大学
关键词：共青团;基层团组织;新时代
共青团作为党领导的一个先进的青年组织，作为大部分青年进行特色社会主义学习的重要学校，同时也是党的得力助手与后备军。现如今，企业处在过渡发展的全新时期，共青团首要的任务是要组织好众多的团员以及青年职工进行文化知识与业务技能的理解与学习，宣传的同时落实企业党委与上级团组织下达的指示与决议，有效的发挥出团员具有的模范带头作用，引导青年更好的完成企业给予的任务。团里的干部作为共青团相关工作的中流砥柱，其是引导青年持续的拓展创新、积极进取中的主要表率与模范，众多的团员也是企业生命力中不可或缺的一部分。
一、明确定位，努力学习，做一个模范的团干部
首先，应该在思想上了解到自己工作的职责是为青年服务，应该将团干部这一工作作为自己学习的岗位、磨练的岗位以及贡献的岗位和成就的岗位，培育奋发图强的人生目标，主动的进行学习和锻炼，思考兴国的大计，做兴国的大事，坚定的由小事开始，用自身的行为影响着周围的群众，树立良好的榜样，这样才可以与团中青年打成一片，才可以做到相互交心，团员下才会更加支持团干部的工作。其次，工作好不好看的是工作取得的成绩，所以，应该依据自己的工作，踏实肯干更好的投入到自己的工作中来，尽可能的拓展自身的视野，积累经验，将自己培育成为一个理论基础雄厚，现代化知识综合全面，实践能力强的团干部，运用青年具有的激情来热爱工作，运用老黄牛具有的奉献精神更好的投入到工作当中，将工作作为自身的中心，就能够取得相应的成绩，也能够获得众多青年给予的支持。最后，应该全面的增强自身的综合能力与素质，能力的强弱在一定程度上影响着共青团相关工作的实施，同时也是对于团干部最为基本的要求，一个合格的团干部需要拥有很好的语言表达能力、组织能力以及处事能力与工作能力，因此，在进行实践工作时应该持续的进行自我学习，全面的发展，运用自身的工作与行为来引导青年，感动他人，增多学习交流的机会，一同探讨，将大家的智慧集中，持续的完成自我的超越。
二、脚踏实地，真诚服务，做好团的更好的建设
团干部不只是应该了解且掌握自身工作的有关业务知识，还需要了解自己岗位的职责与基本工作的要求，与团书记有效的培育进行团的组织建设以及制度建设与自身建设，推动团所有工作的顺利进行。首先是应该切实的落实团内会议的决议以及党委与上级团组织共同决定的精神，保障团委工作和党的重心工作，和团内的全面工作达成一致;其次是应该科学合理的下达团委成员的实际工作，有效的激起团委成员对于工作的积极性，使其可以参加到团所有的活动中，发挥出其具有的特长，团结合作，更好的完成所有的工作;再次是应该增加对基层团组织的有效建设，落实团的相关纪律，更好的进行接收团员与收缴团费这些工作，为超龄的团员办理相关的离团手续，表扬先进，举荐表现比较优秀的团员作为党以后的发展对象;最后是应该完善团内的组织生活，让众多的团员可以受到更多的教育，真诚的进行批评与自我批评，监督团员真实的去履行应尽的义务，保证团员自己的任务不被侵犯。
首先應该借助多样化的途径，在青年这一群体中进行调研，由学习、工作与生活这些方面进行观察与分析，仔细的调查团员当下的思想动态与工作情况，认识与反馈其自身的思想和要求，及时帮助其解决，切实的维护其自身的利益，关注其现实的学习、工作与生活;其次应该对于问题给出对应的措施，为企业领导的决策出谋划策，做好得力助手，在坚守原则这一前提下，对团员真实的困难与要求，应该依据团员在工作与学习上的表现，做到一针见血的解决问题，适当的去分析、引导与启发，了解团员的心声，建设团员的队伍。
三、迸发激情，奋发图强，引导团员投入到共青团的工作中
应该企业党委的一致领导下，围绕着企业这一中心工作举办活动，将团的本职工作和精神文明建设以及企业党委的中心工作相互结合。首先是形成奉献这一观念，在团员中大力的宣传企业改革发展的主要方针，极力调动团员对于工作具有的积极性与自主性，使其能够形成“我为企业工作，企业以我为荣”这一主人翁的意识;其次是形成大局的观念，引导与团结众多的青年团员，将参与到服务建设，推动企业更好发展当作自己工作的出发点与落脚点，将坚持为人民服务与奉献社会作为自己任务，持续的促进青年文明的相关工程建设;最后应该形成联动的观念，主动的去争取工会这些有关部门的有效支持，持续的拓展团组织的工作范围，为青年健康成长创设优质的外部环境，持续的加强团组织具有的吸引力、凝聚力与战斗力。
结束语
综上所述，身为一个基层的团委干部，唯有善于思索，团结合作，勇于创新，能够忍得住辛苦，耐得住寂寞，甘于服务奉献，了解和掌握新时期下共青团这一工作的规律，用迸发的热情，将青年的蓬勃朝气，在企业发展的过程中写下青春的篇章，运用青春与智慧，和相同信仰的朋友们，共同为企业的辉煌奉献出自己的一份力量。
参考文献：
[1]刘美蓉.浅谈新时期如何做好国有企业基层团组织工作[J].中国商论，2019（11）：134-135.
[2]马晶晶.浅析如何加强基层团组织建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016（07）：41-42.
[3]李一川.如何做好基层行团组织工作[J].农业发展与金融，2013（05）：91.
作者简介：姓名：樊小龙（1989.06-），性别：男，民族：汉，籍贯（精确到市）：河北省衡水市，当前职称：助理政工师，学历：大学