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中铁第一太平自2011年起,开始分层次逐步开展绩效考核工作,经过十年的实践与摸索,形成了一套以"价值衡量、正向激励、资源倾向、公平公正"为基本原则的绩效考核体系,为促进企业持续平稳健康发展提供了人力资源的效率支撑。
向绩效考核要效率
【摘 要】
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中铁第一太平自2011年起,开始分层次逐步开展绩效考核工作,经过十年的实践与摸索,形成了一套以"价值衡量、正向激励、资源倾向、公平公正"为基本原则的绩效考核体系,为促进企
【机 构】
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北京中铁第一太平物业服务有限公司党委
【出 处】
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财富生活
【发表日期】
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2020年18期
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