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在对湖北省上市公司的人力资源开发与管理进行全面调研的基础上,抽取有代表性的19家上市公司作为实证研究对象,以多元统计分析原理为依据,运用主成分分析对上市公司的人力资源开发与管理制度和状况进行综合评价,为上市公司不断加强与改善人力资源开发与管理提供科学的评测工具与现实依据.
上市公司人力资源开发与管理实证研究
【摘 要】
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在对湖北省上市公司的人力资源开发与管理进行全面调研的基础上,抽取有代表性的19家上市公司作为实证研究对象,以多元统计分析原理为依据,运用主成分分析对上市公司的人力资
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
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武汉理工大学学报：信息与管理工程版
【发表日期】
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2004年6期
【基金项目】
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湖北省软科学基金
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