【摘 要】
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1957年,美国学者赫茨伯格提出“激励因素——保健因素”理论,简称双因素理论。该理论将人的行为动机因素分为保健因素和激励因素两大类。今天,重新对“双因素”理论与“以人
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1957年,美国学者赫茨伯格提出“激励因素——保健因素”理论,简称双因素理论。该理论将人的行为动机因素分为保健因素和激励因素两大类。今天,重新对“双因素”理论与“以人为本”进行深入比较分析,世界的经济形态已经发生了重大的变化。“双因素”理论与“以人为本”的理念跨越了中外历史时空,对我们今天的经济管理研究仍然是一个难题。
In 1957, American scholar Herzberg put forward the “motivation factor - health factor” theory, referred to as two-factor theory. The theory divides human behavior motivation into two major categories: health care and motivation. Today, a deep comparative analysis of the “two factors” theory and the “people-oriented” theory has taken place. The world economic situation has undergone significant changes. The theory of “two factors” and the concept of “people-oriented” have spans the history of China and foreign countries and is still a difficult problem for our economic management research.
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