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石油是我国重要的能源,石油企业的发展直接关系到我国的战略部署.随着经济全球化进程的加快,我国石油企业所面临的竞争压力进一步扩大.更由于社会经济的高速发展,使得世界各国的能源的需求提升,加重了世界性的能源危机.在这种恶劣的背景下,我国石油企业所面对的压力可想而知.要加速发展石油企业,就必须重视其人力资源管理,而其中的绩效评估成为一个非常关键的环节.