【摘 要】
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国内事业单位从业人员规模巨大,形成了整个社会的人力资源成本,怎样提高事业单位人员工作效率,降低社会人力资源成本,是很多学者一直重点研究的课题。本文从培训和职称在激励中的
【机 构】
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国内事业单位从业人员规模巨大,形成了整个社会的人力资源成本,怎样提高事业单位人员工作效率,降低社会人力资源成本,是很多学者一直重点研究的课题。本文从培训和职称在激励中的作用角度进行研究,探索在当前社会环境下,培训和职称能够从哪些方面给事业人员带来激励,并提出相应的对策。
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