论文部分内容阅读
2014年1月,修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）正式下发,从制度上为选出好干部提供了保证。但实际操作中如何执行《条例》,对于从事组织工作的干部来说,是一个更新、更严峻、更现实的考验。作为一个从事组织人事工作近20个春秋的老组工人员,笔者想从干部任用标准＂量化与模糊＂方面谈谈自己的愚见。