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教师是学校发展的核心和骨干力量,新进教师是学校的新鲜血液.以老带新是充分发挥老教师熟悉中职教育、学生、教育目标等优势,从教学设计、教学研究、课堂教学组织等方面给予新进教师指导,促进新进教师快速实现角色转变、快速成长.
以老带新,促进中职学校“新进教师”快速成长
【摘 要】
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教师是学校发展的核心和骨干力量,新进教师是学校的新鲜血液.以老带新是充分发挥老教师熟悉中职教育、学生、教育目标等优势,从教学设计、教学研究、课堂教学组织等方面给予
【机 构】
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四川省新津县职业高级中学,四川 成都,611430
【出 处】
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现代职业教育
【发表日期】
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2019年18期
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