外商投资企业劳动管理若干问题探讨

来源 :中国劳动科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lvlaoban0
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正> 劳动管理是企业管理的一项重要内容,它主要包括两方面,一方面是政府宏观管理;另一方面作为企业内部管理的一部分,是企业的微观管理。外商投资企业劳动管理同样如此。但是,外商投资企业是我国以国营经济为主体的多种经济形式中的一种特殊经济组织,对外商投资企业的劳动管理,应视为是对外开放、改进外资工作的一个部分,要服从对外开放、
其他文献
目的探讨急诊经皮冠状动脉介入治疗(PCI)替罗非班预防冠脉无复流的作用。方法回顾分析急诊PCI患者90例,根据PCI术前及术中是否使用替罗非班,分为替罗非班组50例(无复流3例,血流
<正> (一) 1984年以来,我省在矿山、建筑企业和石家庄、任丘、辛集三市以及新乐县进行了劳动计划管理体制改革的试点。 试点内容主要包括: 第一,对实行吨煤工资含量包干的煤
目的 通过分析尿液流式细胞分析仪UF-1000i RBC激光参数与相差镜检对尿红细胞形态判断结果的相关性,探讨RBC激光参数联合相差镜检对肾小球性血尿的诊断价值。方法 对120份新
目的使用系统评价方法评估PON2基因多态性与缺血性脑卒中的关系。方法广泛检索中英文数据库以发现合格研究,使用随机或固定效应模型计算合并比值比(OR值),使用Q检验评估研究之
<正> 一、企业内部分配制度改革的现状 改革企业内部分配制度的关键是层层放权,即在核定工资总额和正确执行国家政策的前提下,把分配权放给企业,企业实行什么样的工资制度,应
<正> 1979年以来,我国企业劳动定额管理(下称定额管理)进入了蓬勃发展时期。各企业及其主管部门都在这方面投入了可观的人力、物力。以四川省机械系统为例,截止1985年劳动定
<正> 我厂是1984年全市开展工资总额与经济效益挂钩试点单位之一。实行了挂钩之后,改变了过去任务等国家下,材料等国家给,资金向国家要,端着“铁饭碗”吃国家“大锅饭”的局
<正> 为了认真贯彻执行国家劳动安全卫生监察法规和《湖北省厂矿企业安全生产监察条例》,增强劳动安全卫生监察、检验人员的责任感和事业心,调动他们的积极性,促进劳动安全卫
<正> 根据进一步解放思想,进一步稳定经济,进一步深化改革的基本方针,企业劳动制度改革应当朝着什么方向进一步深化,这是本文想要提出讨论的问题。 党的十一届三中全会以来,
<正> 一、结构性待业的特点所谓结构性待业,主要指劳动力供需之间失去平衡而产生的待业或失业。其基本特征是待业与部分岗位空缺并存。当前形势下结构性待业主要表现在以下几