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对于企业年金来说，则是意味着补充养老保险，主要是在企业为员工进行基本养老保险后，结合国家政策以及企业发展的情况，为了全方位提升员工退休后的生活水平，作为养老保险的有效补充实行。结合我国企业年金的发展情况，从自身的企业年金管理经验出发，多角度地分析了我国企业年金管理中存在的问题，并有针对性地提出了完善企业年金管理的主要措施，希望对于今后全方位提升企业年金管理管理水平有所帮助。.pdf