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国有企业人力资源的开发使用问题使国有企业处于"两难"境地,要坚定不移地推进产权多元化,引入竞争机制,建立激励与约束相结合的人力资源开发管理制度,充分发挥国企的人力资源优势,全面提升国企的竞争力和综合实力.
国企人力资源存在的问题及对策
【摘 要】
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国有企业人力资源的开发使用问题使国有企业处于"两难"境地,要坚定不移地推进产权多元化,引入竞争机制,建立激励与约束相结合的人力资源开发管理制度,充分发挥国企的人力资源
【机 构】
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胜利石油管理局
【出 处】
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工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2003年4期
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