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为了适应护理模式改革的需要，缓解目前医院护士尤其是夜班搞坏不足的困难，同时有 于护士自身生物钟的调节，我院对护士夜班排班方式进行了大胆的改革，于１９９８年８月开始实行了“夜班周班制”在改革夜班排班方式的同时，采取提高夜班护士每月酬金待遇的做法，激励值夜班的护士。通过近２年的临床实践，体现出“夜班周班制”具有其优越性和可行性，达到了预期的目的。