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聘用护士是一个特殊的群体,是一支不可忽视的力量,缓解了护士严重缺编的问题,保证了护理工作的正常运转.通过对49名聘用护士进行规范化管理,严把用人关,做好岗前、岗位培训,重视继续教育工作,提高其综合素质.建立激励机制,优胜劣汰,调动其主观能动性和工作积极性,在临床护理工作中发挥了积极作用.
聘用护士的合理管理与培养
【摘 要】
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聘用护士是一个特殊的群体,是一支不可忽视的力量,缓解了护士严重缺编的问题,保证了护理工作的正常运转.通过对49名聘用护士进行规范化管理,严把用人关,做好岗前、岗位培训,
【机 构】
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重庆市巴南区人民医院护理部
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2005年2期
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