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本文的研究内容为对于创业公司来说,人才具有举足轻重的作用,而创业公司本身由于各种条件限制,对于人才的管理模式有待探讨,本文针对初创企业的特殊性对人才创业提出一些建议,希望对创业公司人才培养机制有所启发。
人才创业创新管理研究
【摘 要】
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本文的研究内容为对于创业公司来说,人才具有举足轻重的作用,而创业公司本身由于各种条件限制,对于人才的管理模式有待探讨,本文针对初创企业的特殊性对人才创业提出一些建议
【机 构】
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上海工商职业技术学院
【出 处】
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财富生活
【发表日期】
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2019年11X期
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