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近年来,随着人们维权意识的提高,健康需求的增高,对护理人员的技术水平、服务质量要求也越来越高,然而,护患纠纷、护理事故的发生却呈上升趋势,因此,如何提高护理质量、优化护患关系、避免护理纠纷,将是未来工作中的重点l1].有研究表明,医务人员的自律是构建和谐医患关系的基础,医务人员的工作主动性、自觉性、集体荣誉感增强,能提高医疗质量,实现社会效益和经济效益双丰收[2].本研究对山西省2所三级甲等教学医院的650名护理人员进行自律性问卷调查,旨在了解护理人员自律性现状,分析自律性的影响因素,现报道如下。