【摘 要】
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当前,一谈到企业改革,都把重点仍然放在人员分流上,片面认为减员就能增效,分流就是改革,忽略了企业内部机制改革.粮改以来,粮食企业减员已达50%左右,应该说减员已没有太多空
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当前,一谈到企业改革,都把重点仍然放在人员分流上,片面认为减员就能增效,分流就是改革,忽略了企业内部机制改革.粮改以来,粮食企业减员已达50%左右,应该说减员已没有太多空间,国家粮食政策还需要一支稳定的职工队伍来贯彻执行.减员能够减少费用开支,降低费用成本,但和增效没有直接的联系,效益要靠经营活动去创造,去实现,而不是简单减几个人就能完成.粮食企业内部机制改革滞后,不能适应社会主义市场经济的需求,不能适应现代企业制度的建立,是企业不能增效的一大障碍.我们认为,当前粮食企业改革的重点应放在内部机制上,应从以
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