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人才资源是经济发展最重要的资源，也是广东省经济发展的重要支撑力量。然而，目前广东省人才资源的整体结构不合理。“入世”的到来，将加剧人才资源的供需矛盾，人才的结构性失衡与结构性短缺将更加凸现。因此，必须从战略的高度来认识调整人才资源结构的意义。本文拟通过对广东省人才资源结构的现状分析，探讨调整人才资源结构的对策。