护士组织创新氛围与护士长变革型领导行为的关系研究

• 作 者: 艾雪菲 王梅 杜秉洋 陈阳
• 机 构: 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院内科五病区,哈尔滨医科大学附属肿瘤医院肝胆胰外科
• 出 处: 护理管理杂志
• 发表日期: 2020年2期
• 关键词: 护士 组织创新氛围 变革型领导 nurseorganizational innovation atmospheretransformational leader
• 基金项目: 黑龙江省卫生和计划生育委员会科研课题(2016-081)

目的探讨护士组织创新氛围与护士长变革型领导行为之间的关系。方法采用护士一般资料问卷、护士组织创新氛围量表、变革型领导行为问卷,对哈尔滨市某三级甲等肿瘤医院400名护士进行问卷调查。结果护士组织创新氛围总分为(77.36±15.59)分、护士感知护士长变革型领导行为总分为(100.96±17.68)分,护士学历、职称和护士长变革型领导行为是其组织创新氛围的主要影响因素(P<0.01)。结论护士组织创新氛围有待进一步提高,受多种因素影响,护理管理者应根据临床护士特点采用针对性的领导行