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人力资源管理作为一个崭新的和重要的管理学领域,已经远远超越了传统人事管理的范畴,在人才观念、人才选拔、绩效管理、薪酬激励等方面都发生了质的飞跃,我们要认识和把握这种变化,尽快地从人事管理的误区中走出来.
现代人力资源管理应走出传统人事管理的误区
【摘 要】
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人力资源管理作为一个崭新的和重要的管理学领域,已经远远超越了传统人事管理的范畴,在人才观念、人才选拔、绩效管理、薪酬激励等方面都发生了质的飞跃,我们要认识和把握这
【机 构】
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河北经贸大学
【出 处】
：
经济与管理
【发表日期】
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2003年8期
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