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在我国,随着市场经济的蓬勃发展,我国职业经理人队伍正在不断壮大,职业经理人制度也在不断完善.但因其兴起时间短,缺乏相应的制度,立法存在着滞后性,公司经理存在着立法上的缺陷、经理权行使及解除方式模糊、公司经理监督机制的缺乏.面对这样的情况,我们应重视其地位,在学习国外优异的相关经验的同时,完善我国的法律规定.