【摘 要】
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大数据时代的到来,为企业人力资源绩效管理提供了新的发展方向,在优化配置员工、提高工作效率等方面都有重要作用.对此,企业管理部门应该充分认识到创新人力资源绩效管理对于
【机 构】
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杭州迪佛通信股份有限公司 浙江 杭州 310000
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大数据时代的到来,为企业人力资源绩效管理提供了新的发展方向,在优化配置员工、提高工作效率等方面都有重要作用.对此,企业管理部门应该充分认识到创新人力资源绩效管理对于企业发展的重要性,加快推动企业信息化建设,实现企业管理工作的实效性,促进企业发展.基于此,本文章对探讨大数据时代企业人力资源绩效管理创新点进行探讨,以供相关从业人员参考.
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