【摘 要】
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近年来,电力企业的市场竞争越来越激烈,电力企业的人力资源管理对企业的管理工作的影响不断加深.人力资源开发与职工教育培训,可以增加企业内员工的价值,进一步挖掘员工的潜
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近年来,电力企业的市场竞争越来越激烈,电力企业的人力资源管理对企业的管理工作的影响不断加深.人力资源开发与职工教育培训,可以增加企业内员工的价值,进一步挖掘员工的潜力,优化企业内部的人才管理,提升企业的核心竞争力.因此,在对电力行业从业人员进行培训时,必须从从业人员的专业技能出发进行教育培训,此外还必须强调对其专业技能的重视.文章就此进行分析.
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