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创新应该不仅是组织的目标，更应该是成长之路。中国真正企业化的时间不到三十年，中国社会和政府都希望企业具有高效率，解决就业、也解决税收，也是社会长期稳定发展的基石。显然，重复性的制造和代工并不是有效的手段，政府高层对于结构化调整、创新性使命以及创新性定义在二十年前就开始了，但是产业升级、结构化调整并不像说的那么容易。人工红利只要有制度支撑，只要有全球化的经济展开，达到是容易的。但结构化的调整和创新体系构建对于一个企业却是相当困难的。