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做事的人
这是大多数打工者的心态，当然这也是一个人在工作中的最基本态度，因为不论做什么和做的结果如何，总要以做事为前提。在老板眼里，这类人属于员工中的大多数，每天按部就班地做自己分内的事。在他们的工作价值观里，就是要保持让老板看到他们始终在做事、在忙碌，自己不是可有可无的人就可以了。
因此，以做事心态来工作的人主要是做给老板看的，工作的态度表现要重于工作成绩，而这类人往往业绩一般，很少有突出的表现。
做实事的人
以这种心态做事的人往往是那些工作经验比较老道，工作中很注重抓实效的人。他们在工作中很注重实际情况的变化，会根据实际情况的变化随时调整自己的工作步骤和方式。在工作中表现为目的非常明确，多余的、无用的工作很少或从不去做，这类人一般都是团队中的骨干，属于中坚力量。
在老板眼里、他们属于最喜欢和比较放心的人工作表现一般不会出格，能够按照老板的安排和步骤来完成工作，而且注重时效和节约，是让老板做完安排之后就能睡个安稳觉的一类人。
做好事的人
这里的好事可不是学雷锋做好人好事的好事，而是把事情做得非常好，比老板预期的还要好。
在工作中，他们常常表现出自己独到的见解和鲜明的个性，凡是老板交代的事情，他们往往不是按部就班地依照老板交代的步骤和方式去做，而是善于根据实际情况加入自己的思考和判断，最后总是以出人意料的方式完成任务。因此，他们也经常有让老板心惊肉跳之举。应该讲，这类人是老板既喜欢又头痛的人，悟性极高，对新鲜事物理解透彻，反应又快。工作效率高，业绩贡献大是老板欣赏之处，但他们稍有不满就会跳槽，或者被人挖走，或者条件成熟自己单干，这都是老板把握不住的地方。
(摘自“中人网”)
这是大多数打工者的心态，当然这也是一个人在工作中的最基本态度，因为不论做什么和做的结果如何，总要以做事为前提。在老板眼里，这类人属于员工中的大多数，每天按部就班地做自己分内的事。在他们的工作价值观里，就是要保持让老板看到他们始终在做事、在忙碌，自己不是可有可无的人就可以了。
因此，以做事心态来工作的人主要是做给老板看的，工作的态度表现要重于工作成绩，而这类人往往业绩一般，很少有突出的表现。
做实事的人
以这种心态做事的人往往是那些工作经验比较老道，工作中很注重抓实效的人。他们在工作中很注重实际情况的变化，会根据实际情况的变化随时调整自己的工作步骤和方式。在工作中表现为目的非常明确，多余的、无用的工作很少或从不去做，这类人一般都是团队中的骨干，属于中坚力量。
在老板眼里、他们属于最喜欢和比较放心的人工作表现一般不会出格，能够按照老板的安排和步骤来完成工作，而且注重时效和节约，是让老板做完安排之后就能睡个安稳觉的一类人。
做好事的人
这里的好事可不是学雷锋做好人好事的好事，而是把事情做得非常好，比老板预期的还要好。
在工作中，他们常常表现出自己独到的见解和鲜明的个性，凡是老板交代的事情，他们往往不是按部就班地依照老板交代的步骤和方式去做，而是善于根据实际情况加入自己的思考和判断，最后总是以出人意料的方式完成任务。因此，他们也经常有让老板心惊肉跳之举。应该讲，这类人是老板既喜欢又头痛的人，悟性极高，对新鲜事物理解透彻，反应又快。工作效率高，业绩贡献大是老板欣赏之处，但他们稍有不满就会跳槽，或者被人挖走，或者条件成熟自己单干，这都是老板把握不住的地方。
(摘自“中人网”)