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2014年2月13日，昆明市委组织部出台了《市管领导干部经常性谈心谈话制度（试行）》，对谈心谈话的对象、内容、方式、程序、要求作出制度性规定。市委组织部将采取基层访谈、主动约谈等方式，与市管干部谈心谈话，全面了解干部思想、工作、生活情况，为考准考实干部的得能勤绩廉创造条件。《制度》规定市委组织部部领导每年累计与不少于30％的市管干部谈心谈话，并覆盖一定数量的普通干部和群众。规定了对长期埋头苦干、不事张扬的干部：对长期在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部：对遇到挫折、感到委屈的干部等“十必谈”。