【摘 要】
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当前,绩效管理已成为企业管理的重心。有效的绩效管理是企业实现战略目标不可或缺的一部分。本文在对现行企业绩效管理中存在问题进行分析的基础上,构建了有效的绩效管理方案
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当前,绩效管理已成为企业管理的重心。有效的绩效管理是企业实现战略目标不可或缺的一部分。本文在对现行企业绩效管理中存在问题进行分析的基础上,构建了有效的绩效管理方案,并指出了方案试运行过程中应注意的问题。
At present, performance management has become the focus of business management. Effective performance management is an integral part of an organization’s strategic goals. Based on the analysis of existing problems in enterprise performance management, this paper constructs an effective performance management plan and points out the problems that should be paid attention to during the trial operation of the program.
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