【摘 要】
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企业劳动用工管理是人力资源管理的重要组成部分,能否严格按照相关法规执行,将直接影响企业自身及社会经济的发展。不少企业为了节约成本,追求利润最大化,缺乏合法合规、行之
【机 构】
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新疆青松建材化工(集团)股份有限公司,
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企业劳动用工管理是人力资源管理的重要组成部分,能否严格按照相关法规执行,将直接影响企业自身及社会经济的发展。不少企业为了节约成本,追求利润最大化,缺乏合法合规、行之有效的劳动用工管理,随意损害员工合法劳动权益的问题较为突出。笔者阐述了企业劳动用工管理的意义,针对现实中发生的案例进行分析,并对企业在劳动用工管理中应加强的方面提出了相应的建议。
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