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组织内部存在着大量的隐藏创新，如何使这些创新公开化就是本文研究的主要目的。文章将分两大部分依次介绍隐藏创新公开化的模型和内容，重点在模型的构建上，分别介绍了单期与多期的模型。
组织内部成员创新的激励兼容激励机制研究
【摘 要】
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组织内部存在着大量的隐藏创新，如何使这些创新公开化就是本文研究的主要目的。文章将分两大部分依次介绍隐藏创新公开化的模型和内容，重点在模型的构建上，分别介绍了单期与多期
【机 构】
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陕西师范大学国际商学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2008年1期
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