【摘 要】
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与企业其他方面的管理比较,人力资源管理是要通过“激励”来实现的。国内外对激励机制的研究已有很多成果,尤其是对基层、一线的激励机制研究更是重视。对于企业来说,“以人
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与企业其他方面的管理比较,人力资源管理是要通过“激励”来实现的。国内外对激励机制的研究已有很多成果,尤其是对基层、一线的激励机制研究更是重视。对于企业来说,“以人为本”这句口号,没有哪个时代叫得比现在更响了。因为目前对企业来说,最大的成本不是别的,正是“人力成本”本身。有数据显示,企业成本的50%—80%是在企业一线现场发生的,90%的问题源于基层现场管理,
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