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策划：霍丁 美编：JFR
这是一场淘汰赛，不论环境如何，想成功，就要“变则通”。过去，只要努力就有成果；现在，如果你还死守着学校老师耳提面命的那句话——“努力工作”，恐怕就要严重落伍喽!
过去，专家们老是说，经济不景气时千万不要辞职，不要换工作，不要转行。我则主张：不要努力工作!
Allen过去为公司打下一片市场，年薪加分红约80万人民币。收入好，有车有房，属典型的核心中产阶层。但是目前，Allen不仅升官无望，还可能遭遇“减薪危机”，使他从一位讲求生活品位的“中产阶层”，逐渐滑向边际中产阶层。
Allen所在的企业精简人手，位高薪酬高的他首当其冲。精简人手的原因，主要是业务量减少(35.4％)、节省人事成本(30.4％)，以及淘汰表现不好的员工(17.9％)。Allen正是由于公司业务量减少而遇到职场“阶层滚动”严重塞车的现象。经济低迷时，受冲击最大的正是像Allen这样的中产阶层。
中产阶层快找“方向”
过去，力争上游的关键就是比别人“更努力”；而现在或许应转换成比谁做得“更确实”。面对不确定的未来，职场人必须有心理准备，“努力，不一定会成功，但不变，一定不会成功!”
不要努力工作，并不是劝你偷懒，而是希望你能更关注于找到给自己更大提升空间的地方。比方说个人在专业之外，培养面对风险的弹性与能力，如情绪稳定的能力、克服困难的能力、与人相处的沟通能力，这些都非常重要。
从事工业的Michelle，最近刚报名学习击剑，她说击剑可以加强人的灵活反应，而脑筋灵活又有执行力的人，在任何环境下都能存活得很好。
Change or Go home!
美国新任总统奥巴马胜选的口号就是Change，其团队本身的营销关键词也是Change，他们利用新兴网站深入年轻选民的内心，获得支持。我的一位老板朋友在同业都不看好的情况下，坚持在休闲网站上投放了一笔为数不小的广告，事后证明他是对的，因为不景气时人们浏览休闲网站的时间反而更长。
其实，职场人也可以把Change作为自己的新目标。尝试扭转一些传统的职场观念，你可以参考以下的步骤：第一步，SeIf—Criticism——自我反省；第二步，20％Time——拿出20％时间让自己成长；第三步，Paid to Learn——花钱学新事物：第四步，Instant Expert——做个速成专家：第五步，Eternal Student——持续学习：第六步，Patchwork Career——尝试不同类型的工作。
职场大变身
你对现在的工作满意吗?调查发现，现在理想工作难找的原因中，有42％的人归罪于“竞争太激烈”。另外，也有23％的老板想找Part-time的人力，主因分别为整体人事成本考虑、工作调度较具弹性，及经济恢复前的过渡方案。
许多人对于“工作”一直存在误区，误以为“努力工作”就是保住饭碗的唯一方法。其实，在不景气时，“有竞争力”才是老板眼中的钻石。不必努力工作也能保饭碗的五大原则：随时保持竞争力：培养第二专长，应付突来的裁员；加强个人价值，让老板重视你；加强语言能力；接受弹性工作方式。
这是一场淘汰赛，不论环境如何，想成功，就要“变则通”。过去，只要努力就有成果；现在，如果你还死守着学校老师耳提面命的那句话——“努力工作”，恐怕就要严重落伍喽!
过去，专家们老是说，经济不景气时千万不要辞职，不要换工作，不要转行。我则主张：不要努力工作!
Allen过去为公司打下一片市场，年薪加分红约80万人民币。收入好，有车有房，属典型的核心中产阶层。但是目前，Allen不仅升官无望，还可能遭遇“减薪危机”，使他从一位讲求生活品位的“中产阶层”，逐渐滑向边际中产阶层。
Allen所在的企业精简人手，位高薪酬高的他首当其冲。精简人手的原因，主要是业务量减少(35.4％)、节省人事成本(30.4％)，以及淘汰表现不好的员工(17.9％)。Allen正是由于公司业务量减少而遇到职场“阶层滚动”严重塞车的现象。经济低迷时，受冲击最大的正是像Allen这样的中产阶层。
中产阶层快找“方向”
过去，力争上游的关键就是比别人“更努力”；而现在或许应转换成比谁做得“更确实”。面对不确定的未来，职场人必须有心理准备，“努力，不一定会成功，但不变，一定不会成功!”
不要努力工作，并不是劝你偷懒，而是希望你能更关注于找到给自己更大提升空间的地方。比方说个人在专业之外，培养面对风险的弹性与能力，如情绪稳定的能力、克服困难的能力、与人相处的沟通能力，这些都非常重要。
从事工业的Michelle，最近刚报名学习击剑，她说击剑可以加强人的灵活反应，而脑筋灵活又有执行力的人，在任何环境下都能存活得很好。
Change or Go home!
美国新任总统奥巴马胜选的口号就是Change，其团队本身的营销关键词也是Change，他们利用新兴网站深入年轻选民的内心，获得支持。我的一位老板朋友在同业都不看好的情况下，坚持在休闲网站上投放了一笔为数不小的广告，事后证明他是对的，因为不景气时人们浏览休闲网站的时间反而更长。
其实，职场人也可以把Change作为自己的新目标。尝试扭转一些传统的职场观念，你可以参考以下的步骤：第一步，SeIf—Criticism——自我反省；第二步，20％Time——拿出20％时间让自己成长；第三步，Paid to Learn——花钱学新事物：第四步，Instant Expert——做个速成专家：第五步，Eternal Student——持续学习：第六步，Patchwork Career——尝试不同类型的工作。
职场大变身
你对现在的工作满意吗?调查发现，现在理想工作难找的原因中，有42％的人归罪于“竞争太激烈”。另外，也有23％的老板想找Part-time的人力，主因分别为整体人事成本考虑、工作调度较具弹性，及经济恢复前的过渡方案。
许多人对于“工作”一直存在误区，误以为“努力工作”就是保住饭碗的唯一方法。其实，在不景气时，“有竞争力”才是老板眼中的钻石。不必努力工作也能保饭碗的五大原则：随时保持竞争力：培养第二专长，应付突来的裁员；加强个人价值，让老板重视你；加强语言能力；接受弹性工作方式。