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目的了解吴中区护理人力资源现状，分析注册护士配置情况，为提高护理队伍整体质量提供参考依据。方法于2013年12月登录江苏省卫生厅医政处护士注册办公室的护士注册管理系统，采集1736名吴中地区注册护士基本情况。结果吴中区注册护士结构欠合理，年龄过于年轻化，整体学历和职称水平较低。结论管理者应完善护理管理机制，建立责、权、利统一的护理管理体系，尽快提高注册护士整体学历水平和职称水平，提高护理待遇，减少人才的流失。