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本文对中小企业板上市公司高管激励的效果进行了实证研究。结果表明:高管薪酬和持股比例与公司业绩显著正相关,中小企业板上市公司的高管激励机制总体而言是有效的。
中小企业板上市公司高管激励效果的实证研究
【摘 要】
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本文对中小企业板上市公司高管激励的效果进行了实证研究。结果表明:高管薪酬和持股比例与公司业绩显著正相关,中小企业板上市公司的高管激励机制总体而言是有效的。
【机 构】
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重庆大学经济与工商管理学院
【出 处】
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财会通讯
【发表日期】
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2010年24期
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