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物流是国民经济的动脉,物流产业发展水平直接影响着社会经济的发展,而物流企业则是构成物流产业的细胞。在我国中小型民营物流企业是物流产业的重要组成部分。但由于中小型民营物流企业自身条件及周围环境的限制,使其忽视了高素质物流人才的培养,极大限制了企业自身的发展。如何解决这一问题,做好员工的培训工作是关键:将员工培训与企业发展战略相挂钩;注重培训需求的差异性;丰富培训内容以及方式;开展不同层级员工培训计划;优化培训效果评估;建立培训制度保障措施。