高职学生职业素质培养研究与实践

来源 :黑龙江高教研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jaeiris
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
文章认为在高职学生职业素质培养中要确立强化人本性、凸显职业性、注重隐形性理念,并通过加强各类课程的建设、成立素质训练中心、强化校园文化感染等平台来实施,在实施中要着重通过品德优化提升职业道德、专业深化提升职业知识、能力强化提升职业技能、仪表美化提升职业形象、文化熏陶提升职业精神,从而促进高职学生职业素质的完善和提升。
其他文献
高等教育体制改革不断深入,对高校财务管理的要求进一步提高,高校财务管理工作应适应高等教育快速发展的新形势,不断加强管理,及时更新、完善各项规章制度,保证高等教育事业
本文直击中小企业的痛点、阐述了物联网的价值及其在中小企业应用构思,结合中小企业应用物联网的实际案例及产生价值,提出了笔者的见解和想法,以期对提高中小企业的核心竞争
随着教育部大学本科“质量工程”建设的不断深入,教师专业发展问题成为提高教育质量的关键因素。如何从制度和机制层面有效地促进教师专业发展是目前亟待研究和探索的课题。为
心灵和谐是一个人生存和发展的精神土壤。当代大学生的心灵为物所困,失去应有的自由、和谐、完整,阻碍了他们的自由全面发展。古代哲人庄子的心灵和谐思想对高校德育具有现实
企业管理的核心是人力资源管理,人力资源管理是跨功能团队的指导根本,目前越来越多的企业着重发展人力资源管理实践,通过高效利用人力资源管理实践充分发掘团队的创新创造能