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目前,事业单位在我国占有非常重要的位置。随着社会的不断变化和发展,事业单位也更加重视工作效率的重要性。因此,做好事业单位的人力资源管理对其相关岗位提升工作效率是非常关键的因素。我国大部分事业单位没有进行专业的人力资源管理培训,很多岗位的员工都是通过社会招聘或者其他形式参加考试录取的,所涉及工作人员的水平参差不齐。本文主要分析我国事业单位的现状,并提出解决措施。