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针对大学生职业发展就业指导课程在计划安排、课程内容、授课形式、考核方式及就业课程师资队伍建设等方面上存在的问题,应认真剖析原因,相应对课程进行以下改革：树立实现学生全面发展的课程最终目标;课时安排体现全程性,贯穿大学生生活始终;构建符合个人发展与职业发展规律的课程内容体系;开展教学方法与评估方式改革;打造一支高水平课程师资团队。