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20世纪90年代我国引进了政府绩效管理这一先进的管理方式，并且近年将曾将目标责任制管理引入到机关工作实践中，省直机关目标责任制管理工作在坚持中探索，有力促进了省直机关的和谐、文明建设和全省经济社会又好又快地发展，最终建立起人们满意的政府，文章在首先介绍政府绩效管理的发展以及政府绩效评估和目标责任制度基础上，对贵州省率先在省直机关中推行目标责任制并且建立了人们满意的政府为例进行分析。