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建立合理高效的图书馆人力资源管理机制，对图书馆人员进行合理地选拔、调配、组织和培训，使人力和物力保持适当比例，英国学者劳伦斯·彼得等提出的“彼得原理”中的管理思想，在人力资源管理中极具参考价值；
“彼得原理”对图书馆人力资源管理的启示
【摘 要】
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建立合理高效的图书馆人力资源管理机制，对图书馆人员进行合理地选拔、调配、组织和培训，使人力和物力保持适当比例，英国学者劳伦斯·彼得等提出的“彼得原理”中的管理思想
【机 构】
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山东工商学院
【出 处】
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兰台世界
【发表日期】
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2006年08X期
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