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新时期的到来给国企党建工作带来了一系列的机遇和挑战,唯有牢牢抓住机遇,制定有效的应对策略,才能推动党建工作的稳定高效开展,引领国有企业在正确的道路上大跨步前进。本文将探讨当前国企党建工作具体面临着哪些机遇和挑战,并针对党建工作不足提出一些优化对策,希望能够充分发挥党建工作效力,使之能够更好的服务于国有企业的改革和创新,从而为国有企业的可持续发展提供有力保障。