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1. 吃不完的免费食物
Google 员工有吃不完的免费食物，包括早餐、早午餐、还有晚餐，更有数不尽的饮料，且品质都相当好。Google 员工觉得这项福利可以省钱省时，且还可以跟同事建立关系。
2. 和天才一起工作
Google 是一个让你遇见天才的地方，可以跟在 Wikipedia 上的传奇人物一起工作。一名 Google 人表示，他从来没有跟这么多来自不同背景的天才一起工作，且重点是大家都乐于分享，工作得很愉快。
3. 活在未来
参与未来也是 Google 人引以为傲的一件事，他们可以早于一般大众率先使用革命性产品，并提出建议，让他们觉得自己也可以参与改变人类未来生活的产品制作过程，这是非常好玩且令人感到光荣的事。
4. 24 小时的 IT 后勤支援
Google 的 IT 支援部门受到员工表扬，他们不仅 24 小时不休息，连周末假日也一样可以找到他们，如果你电脑坏了可以拿去修，甚至你上班发现忘记带充电器，也可以去借一个。一般科技大厂因为人员精简，IT 支援部门通常都编制不足，员工只能自求多福，因此才让这种本就应该存在的组织编制变成是 Google 才有的福利。
5. 免费通勤专车
Google 的免费通勤专车内有 Wi-Fi，Google 员工到哪都可以工作。
6. 员工可以带狗去上班
Google 员工说带狗去上班可以让工作场合充满活力，还可以帮助社交。
7. 以人为本的工作文化
员工可以互相给对方按摩点数，让员工在 Google 园区内享受一小时的按摩服务。此外，一名 Google员工表示他因伤请假了5个月，主管和同事都尽力帮他扛下工作，让他专心养病，展现 Google 以人为本的工作文化。
8. 新手爸妈都有带薪假
一般公司的新手妈妈可以有6周的带薪假，但在 Google，新手爸爸有6周带薪假，新手妈妈有18 周，且员工的股票和奖金都不中断。此外，Google 还提供生育金，父母回来上班后，还可以把小孩托给园区内的育婴中心。
9. Google 员工身故另一半可领10年半薪
Google 员工如果在职期间死亡，除了保险给付之外，他们的另一半还可以领半薪长达10年之久。Google 每个月还会提供 1000 美元当作小孩的养育资金。
10.免费健身房和内部体育赛事
人们在淋浴和运动时常常灵光乍现，Google 鼓励员工多多运动，并在园区内提供完整设施，此外，办公室也提供滑板车让员工往来园区之间。
11. 80/20 法则让创意不死
Google 希望员工八成时间放在主要工作上，两成时间留给新创的专案，延续公司源源不绝的创意。
12. 风险报酬率高
Google 的风险报酬率高也是让 Google 人喜欢工作的原因，Google 员工表示：“我们有不断成长的惊人业务，这代表客户和使用者都喜欢我们的产品，这样我们工作稳定性更高。”
13. 每人都可以留职停薪3个月
Google 员工可以休一次不带薪的假长达3个月，医疗保险不会中断，Google 的留职停薪制度跟其他公司不一样的是，他们将留职停薪列为公司的政策，是每个人都可以享有的福利。
14. Google 人脉力量伴终身
最后一项 Google 人觉得在 Google 工作的最大好处是：一日为 Google 人，终身为 Google 人。人脉力量将伴你终身。
Google 员工有吃不完的免费食物，包括早餐、早午餐、还有晚餐，更有数不尽的饮料，且品质都相当好。Google 员工觉得这项福利可以省钱省时，且还可以跟同事建立关系。
2. 和天才一起工作
Google 是一个让你遇见天才的地方，可以跟在 Wikipedia 上的传奇人物一起工作。一名 Google 人表示，他从来没有跟这么多来自不同背景的天才一起工作，且重点是大家都乐于分享，工作得很愉快。
3. 活在未来
参与未来也是 Google 人引以为傲的一件事，他们可以早于一般大众率先使用革命性产品，并提出建议，让他们觉得自己也可以参与改变人类未来生活的产品制作过程，这是非常好玩且令人感到光荣的事。
4. 24 小时的 IT 后勤支援
Google 的 IT 支援部门受到员工表扬，他们不仅 24 小时不休息，连周末假日也一样可以找到他们，如果你电脑坏了可以拿去修，甚至你上班发现忘记带充电器，也可以去借一个。一般科技大厂因为人员精简，IT 支援部门通常都编制不足，员工只能自求多福，因此才让这种本就应该存在的组织编制变成是 Google 才有的福利。
5. 免费通勤专车
Google 的免费通勤专车内有 Wi-Fi，Google 员工到哪都可以工作。
6. 员工可以带狗去上班
Google 员工说带狗去上班可以让工作场合充满活力，还可以帮助社交。
7. 以人为本的工作文化
员工可以互相给对方按摩点数，让员工在 Google 园区内享受一小时的按摩服务。此外，一名 Google员工表示他因伤请假了5个月，主管和同事都尽力帮他扛下工作，让他专心养病，展现 Google 以人为本的工作文化。
8. 新手爸妈都有带薪假
一般公司的新手妈妈可以有6周的带薪假，但在 Google，新手爸爸有6周带薪假，新手妈妈有18 周，且员工的股票和奖金都不中断。此外，Google 还提供生育金，父母回来上班后，还可以把小孩托给园区内的育婴中心。
9. Google 员工身故另一半可领10年半薪
Google 员工如果在职期间死亡，除了保险给付之外，他们的另一半还可以领半薪长达10年之久。Google 每个月还会提供 1000 美元当作小孩的养育资金。
10.免费健身房和内部体育赛事
人们在淋浴和运动时常常灵光乍现，Google 鼓励员工多多运动，并在园区内提供完整设施，此外，办公室也提供滑板车让员工往来园区之间。
11. 80/20 法则让创意不死
Google 希望员工八成时间放在主要工作上，两成时间留给新创的专案，延续公司源源不绝的创意。
12. 风险报酬率高
Google 的风险报酬率高也是让 Google 人喜欢工作的原因，Google 员工表示：“我们有不断成长的惊人业务，这代表客户和使用者都喜欢我们的产品，这样我们工作稳定性更高。”
13. 每人都可以留职停薪3个月
Google 员工可以休一次不带薪的假长达3个月，医疗保险不会中断，Google 的留职停薪制度跟其他公司不一样的是，他们将留职停薪列为公司的政策，是每个人都可以享有的福利。
14. Google 人脉力量伴终身
最后一项 Google 人觉得在 Google 工作的最大好处是：一日为 Google 人，终身为 Google 人。人脉力量将伴你终身。