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聘用护士工作稳定性差,各级主管部门应对聘用护士的管理应做到规范化、人性化,适当提高聘用护士的待遇,维护其合法权益,建立公平公正的激励机制,重视聘用护士人才队伍建设,营造良好的人际氛围,从而稳定护理队伍.
聘用制护士流失原因调查及管理举措
【摘 要】
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聘用护士工作稳定性差,各级主管部门应对聘用护士的管理应做到规范化、人性化,适当提高聘用护士的待遇,维护其合法权益,建立公平公正的激励机制,重视聘用护士人才队伍建设,营
【机 构】
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四川省宜宾县中医院,四川宜宾,644600;四川省宜宾市第二人民医院,四川宜宾,644000
【出 处】
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中外健康文摘
【发表日期】
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2010年27期
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