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青年教师是实现高校可持续发展的关键要素，青年教师的培养直接关系到高校的长远发展。根据青年教师现状和心理上的特点，可以从5个方面加强对青年教师的培养：建立新教师上岗培训制度；实行导师制，做好传帮带工作；做好继续教育，加强学科建设；创造良好的工作环境，促使青年教师优势的充分发挥；努力构建青年教师成长的激励机制，充分调动青年教师工作的积极性。