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本文把人力资源管理专业的《管理学》作为研究的对象,从具体的教学活动入手,结合人力资源管理专业的特点,分析了课程目标、课程实施、课程要素的改革,为进一步推动我国高等教育教学改革的深入作出贡献。
人力资源管理专业《管理学》教学改革研究
【摘 要】
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本文把人力资源管理专业的《管理学》作为研究的对象,从具体的教学活动入手,结合人力资源管理专业的特点,分析了课程目标、课程实施、课程要素的改革,为进一步推动我国高等教
【机 构】
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陕西宝鸡文理学院经济管理系
【出 处】
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新疆石油教育学院学报
【发表日期】
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2006年3期
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