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社会发展观与人力资源管理(Human Resource Management，简称HRM)理念存在一种共生演进关系。科学发展观是在对我国现代化建设经验科学总结、对我国社会经济发展规律深刻把握基础上形成的一种全新的社会发展观。科学发展观的形成和确立必然要求HRM理念随之嬗变。本文在一般性描述社会发展观与HRM理念共生演进关系的基础上，重点研究和探讨科学发展观指导下我国HRM理念。