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绩效改革是政府成本意识提高和公民自主意识强化双重作用下，为在公共管理活动中追求经济和社会效益最大化所实施的重要策略，其首先出现于20世纪70～80年代的英美政府改革，随后波及到整个西方乃至世界。目前，我国政府仍存在机构庞大、人员超编、财政负担重、治理难度大等问题，不仅束缚了我国政府绩效改革的发展，也影响了政府的廉洁形象。可借鉴英美政府绩效改革的成功经验，以此克服我国政府成本意识不强、效率低下等问题，提高我国政府绩效改革的水平。