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<正>薪酬政策是企业的一项重要政策。它不仅关系到企业的用工成本,而且还是决定员工能否受到激励的一个重要因素,同时也是其他各种非货币激励产生效果的前提。很多企业,为了避免员工之间的相互攀比,减少因分配不均而
用公平理论看企业薪酬的保密与公开
【摘 要】
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<正>薪酬政策是企业的一项重要政策。它不仅关系到企业的用工成本,而且还是决定员工能否受到激励的一个重要因素,同时也是其他各种非货币激励产生效果的前提。很多企业,为了
【机 构】
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四川成都理工大学工程技术学院管理系
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2008年08期
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