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分析了国有企业人才流失的原因及对企业造成的影响，提出了以人为本的理念，挽留人才的相应对策和培养人才的措施。
浅谈国有企业人才流失
【摘 要】
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分析了国有企业人才流失的原因及对企业造成的影响，提出了以人为本的理念，挽留人才的相应对策和培养人才的措施。
【机 构】
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天津天铁冶金集团有限公司
【出 处】
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天津冶金
【发表日期】
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2007年2期
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