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近年来，宁夏区直机关工委按照把全面从严治党落实到机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设各个方面的要求，不断提升机关党建工作科学化水平，为推进“四个宁夏”建设提供了坚强有力的思想组织保证。明确主责主业，着力推进主体责任的落实
始终把机关党建工作作为重大政治责任，形成了党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、支部书记履行“一岗双责”的党建工作机制。一是强化各部门（单位）主要负责人抓党建工作意识。目前，区直94个部门中，88个部门的党组（党委）书记兼任机关党委书记。二是落实“一岗双责”。坚持支部建在处室，处室负责人兼任党支部书记。党支部书记“一岗双责”率达到85%以上。三是坚持配齐配强机关党委专职副书记，使机关党建工作有人负责有人专抓。四是坚持“三级联述联评联考”。述职考评结果按照一定分值计入各部门（单位）效能考核中，有力促进了年度党建工作任务的完成。
强化理论武装工作，着力加强思想政治建设
一是发挥党组（党委）理论中心组学习的示范带动作用。将各部门（单位）落实理论中心组学习制度情况作为“文明单位”和星级服务型党组织创建的重要考核内容，促进机关党组织和党员的理论武装工作不断深化。二是注重搭建各类学习平台。邀请知名学者、教授和有关领导就党的建设、经济社会发展方面的难点、热点问题进行解读。各部门利用不同学习载体带动党员学习，较好发挥引领学习的作用。三是建立了机关党组织与“下基层”联系点、扶贫点和业务指导单位党组织开展联学活动机制，促进机关和基层党员共同学习提高。四是加强教育培训。每年制定党员教育培训计划，对党员干部理论学习作出安排，2015年实施了党员大培训工程，2016年实施党组织书记培训工程。
夯实基础，着力推进基层服务型党组织建设
一是以服务型党组织建设统领机关党建工作。对所属党组织实行星级管理，以“四个清单”厘清创建重点和任务；普遍开展了“五有一好”党建服务品牌活动。二是加强了基层党组织规范化建设。制定有关工作方案，坚持抓好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会。截至目前，督促指导89个部门（单位）按照“公推直选”的要求换届改选；进一步规范了，党费收缴使用管理工作。三是创新基层党组织生活。组织开展了“听说读写练”支部工作法创新活动，总结推广了“10个1工作包”“大学习人比武大练兵”“党建工作项目化”等基层组织工作法，对可复制可推广的100个优秀典型案例进行评选表彰。四是建立激励关怀帮扶机制。建立困难党员档案，对老党员、困难党员进行慰问。每年表彰、宣传先进，推介典型。坚持每两年举办一次区直机关职工运动会，每年举办一次趣味运动会，提高党组织的凝聚力和向心力。
突出问题导向，着力推进机关作风改进
开展万名机关干部作风建设问卷调研，针对存在的问题，组织开展讨论，制定整改措施，进行明查暗访，促进问题的解决，有效改进机关作風。对区直厅局全面进行了督导，修改了部分基层组织工作制度。通报了区直机关“三不为”问题的48种表现，分析原因，明确整改方向。组织开展“群众评议机关作风”活动。坚持每年组织党员干部“下基层”、定点帮扶、年轻干部“三同”实践锻炼，有效提升了党员干部素质，锤炼了作风。
正风肃纪，着力推进党风廉政建设
明确了各级党组织的职责任务，健全干部诫勉谈话、年度汇报、述职述廉等制度。每年都对区直有关单位落实党风廉政建设责任制进行督查考核，强化了机关党员干部的廉政意识。把党章党规党纪作为机关党员的必学内容，利用“党风廉政教育月”强化学习教育效果。制定工作办法，对问题线索的受理、处置、程序等作出明确规定，认真做好自治区纪委交办案件的查处工作。
始终把机关党建工作作为重大政治责任，形成了党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、支部书记履行“一岗双责”的党建工作机制。一是强化各部门（单位）主要负责人抓党建工作意识。目前，区直94个部门中，88个部门的党组（党委）书记兼任机关党委书记。二是落实“一岗双责”。坚持支部建在处室，处室负责人兼任党支部书记。党支部书记“一岗双责”率达到85%以上。三是坚持配齐配强机关党委专职副书记，使机关党建工作有人负责有人专抓。四是坚持“三级联述联评联考”。述职考评结果按照一定分值计入各部门（单位）效能考核中，有力促进了年度党建工作任务的完成。
强化理论武装工作，着力加强思想政治建设
一是发挥党组（党委）理论中心组学习的示范带动作用。将各部门（单位）落实理论中心组学习制度情况作为“文明单位”和星级服务型党组织创建的重要考核内容，促进机关党组织和党员的理论武装工作不断深化。二是注重搭建各类学习平台。邀请知名学者、教授和有关领导就党的建设、经济社会发展方面的难点、热点问题进行解读。各部门利用不同学习载体带动党员学习，较好发挥引领学习的作用。三是建立了机关党组织与“下基层”联系点、扶贫点和业务指导单位党组织开展联学活动机制，促进机关和基层党员共同学习提高。四是加强教育培训。每年制定党员教育培训计划，对党员干部理论学习作出安排，2015年实施了党员大培训工程，2016年实施党组织书记培训工程。
夯实基础，着力推进基层服务型党组织建设
一是以服务型党组织建设统领机关党建工作。对所属党组织实行星级管理，以“四个清单”厘清创建重点和任务；普遍开展了“五有一好”党建服务品牌活动。二是加强了基层党组织规范化建设。制定有关工作方案，坚持抓好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会。截至目前，督促指导89个部门（单位）按照“公推直选”的要求换届改选；进一步规范了，党费收缴使用管理工作。三是创新基层党组织生活。组织开展了“听说读写练”支部工作法创新活动，总结推广了“10个1工作包”“大学习人比武大练兵”“党建工作项目化”等基层组织工作法，对可复制可推广的100个优秀典型案例进行评选表彰。四是建立激励关怀帮扶机制。建立困难党员档案，对老党员、困难党员进行慰问。每年表彰、宣传先进，推介典型。坚持每两年举办一次区直机关职工运动会，每年举办一次趣味运动会，提高党组织的凝聚力和向心力。
突出问题导向，着力推进机关作风改进
开展万名机关干部作风建设问卷调研，针对存在的问题，组织开展讨论，制定整改措施，进行明查暗访，促进问题的解决，有效改进机关作風。对区直厅局全面进行了督导，修改了部分基层组织工作制度。通报了区直机关“三不为”问题的48种表现，分析原因，明确整改方向。组织开展“群众评议机关作风”活动。坚持每年组织党员干部“下基层”、定点帮扶、年轻干部“三同”实践锻炼，有效提升了党员干部素质，锤炼了作风。
正风肃纪，着力推进党风廉政建设
明确了各级党组织的职责任务，健全干部诫勉谈话、年度汇报、述职述廉等制度。每年都对区直有关单位落实党风廉政建设责任制进行督查考核，强化了机关党员干部的廉政意识。把党章党规党纪作为机关党员的必学内容，利用“党风廉政教育月”强化学习教育效果。制定工作办法，对问题线索的受理、处置、程序等作出明确规定，认真做好自治区纪委交办案件的查处工作。