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3 G时代意味着新的技术、新的市场、新的业务,对于电信企业来说,要想最大限度地赢得即将到来的3 G市场,就必须及早开始培训人才,发展人才,储备人才,以满足公司对3 G业务的发展需求.该文从目前电信企业的人才现状出发,立足3 G时代下电信企业对人才的现实需求,深入地探讨了3 G时代下电信企业的人才发展战略.